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Senior Manager (w/m/d) Corporate Development - Market Intelligence & Strategie

Suchen Sie nach einer beruflichen Herausforderung und einem breiten Aufgabenspektrum in einem internationalen Umfeld?
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Wir sind die TAKKT-Gruppe - ein führender B2B-Spezialversandhändler für Geschäftsausstattung in Europa und Nordamerika. Unseren Erfolg verdanken wir neben qualitativ hochwertigen Produkten vor allem unseren über 2.500 kompetenten Mitarbeitern. In kleinen Teams arbeiten wir stets Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig.

Im Group Corporate Development werden Akquisitions- und Integrationsprojekte vorangetrieben sowie Markt-, Wettbewerbs,- und Portfolioanalysen durchgeführt. So unterstützt der Bereich die strategische Weiterentwicklung der TAKKT-Gruppe. 


Senior Manager (m/w/d) Corporate Development - Market Intelligence & Strategie   

ab sofort in Vollzeit am Standort Stuttgart


Diese Aufgaben sorgen für Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag:

  • Sie übernehmen die Strukturierung und Durchführung von quantitativen und qualitativen Markt-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen im Hinblick auf Marktattraktivität, Trends und Businesskonzepten
  • Sie leiten Handlungsempfehlungen ab und erarbeiten neue Markteintrittsstrategien 
  • Die konstante Evaluierung von (neuen) Geschäftsmodellen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben 
  • Sie analysieren eigenständig digitale (disruptive) Geschäftsmodelle
  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien der TAKKT-Gruppe
  • Als Teil des Teams stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit den internationalen Geschäftsbereichen zu Entwicklungen in deren Märkten und daraus resultierender Handlungsoptionen
  • Sie erstellen Genehmigungsvorlagen für die Entscheidungsgremien der TAKKT-Gruppe und arbeiten eng mit dem Leiter Corporate Development und den Stakeholdern der TAKKT-Gruppe zusammen
  • Internationale Reisetätigkeit sowie ggf. internationale Projekteinsätze gehören zu Ihrem Aufgabenfeld


Dieses Profil wünschen wir uns:

  • Sie haben Ihr Master- oder Diplomstudium erfolgreich abgeschlossen 
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei einer Unternehmensberatung oder in der Corporate Development-Abteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt Strategie
  • Sie haben Erfahrungen sowie ein ausgeprägtes Interesse, sich laufend in neue Märkte, Geschäftsmodelle und Marktentwicklungen einzuarbeiten, diese zu analysieren, um daraus Geschäftsstrategien abzuleiten und Handlungsempfehlungen zu geben 
  • Sie verfügen über ein fundiertes Know-how im Lesen und Interpretieren von volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und bringen Kenntnisse über digitale Geschäftsmodelle mit
  • Sie sind bereit für internationale Reisetätigkeiten und ggf. längerfristige Auslandsaufenthalte
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab


Deshalb sind Sie bei uns richtig:

  • Unternehmensübergreifendes Netzwerk mit unseren internationalen Business Units und unserem Mehrheitsaktionär Franz Haniel & Cie. GmbH
  • Stabiler, weltweit aufgestellter Konzern mit hohem sozialem Engagement und umfassender Nachhaltigkeitsstrategie
  • Hierarchieübergreifende, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe vom Praktikanten bis zum Vorstand
  • Moderne Büros in zentraler Innenstadtlage, Homeoffice Möglichkeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Umfangreiches Seminarangebot und Einzelcoaching zur individuellen Karriereentwicklung


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Das Besondere an unserer Arbeitskultur sind flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Operatives Tagesgeschäft, Strategieentwicklung sowie Projektarbeit sorgen für ein breites Spektrum von Verantwortlichkeiten und Gestaltungspielraum.
Internationalität prägt unseren Alltag. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern der Tochtergesellschaften in Europa und den USA fördern den interkulturellen Austausch.  

Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, unser Unternehmen, unsere Kultur und die Digitale Transformation in der TAKKT-Gruppe aktiv mitzugestalten. Wir probieren Neues aus und lernen gemeinsam, auch aus unseren Fehlern. So testen wir beispielsweise agile Arbeitsweisen wie Scrum und arbeiten in Projekten interdisziplinär und hierarchieübergreifend zusammen. Auch unsere Beteiligung an Start-Ups ist dabei eine Inspiration und unterstützt uns darin, neue Wege zu gehen.

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@takkt.de
  • Anna Eylert
  • Cornelia Willbold
  • Irene van Hoof
  • Joachim Kettelhack
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