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Senior Manager (m/w/d) Corporate Development - M&A

Suchen Sie nach einer beruflichen Herausforderung und einem breiten Aufgabenspektrum in einem internationalen Umfeld?
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Wir sind die TAKKT-Gruppe - ein führender B2B-Spezialversandhändler für Geschäftsausstattung in Europa und Nordamerika. Unseren Erfolg verdanken wir neben qualitativ hochwertigen Produkten vor allem unseren über 2.500 kompetenten Mitarbeitern. In kleinen Teams arbeiten wir stets Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig.

Im Group Corporate Development werden Akquisitions- und Integrationsprojekte vorangetrieben sowie Markt-, Wettbewerbs,- und Portfolioanalysen durchgeführt. So unterstützt der Bereich die strategische Weiterentwicklung der TAKKT-Gruppe. 


Senior Manager (m/w/d) Corporate Development - M&A

ab sofort in Vollzeit am Standort Stuttgart


Diese Aufgaben sorgen für Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag:

  • Sie übernehmen selbstständig die Projektleitung bei Unternehmenskauf- und -verkaufsprozessen im Rahmen von strukturierten Bieterverfahren oder individuellen bzw. exklusiven Verhandlungen
  • Die Organisation, Koordination und Begleitung von Due Diligence-Prozessen, Erstellung von Businessplänen, Unternehmensbewertungen und Genehmigungsvorlagen sowie Begleitung von kommerziellen und rechtlichen (Vertrags-)Verhandlungen gehören zu Ihren Aufgaben 
  • Sie begleiten PMI-Prozesse bei akquirierten Unternehmen 
  • Sie führen quantitative und qualitative Markt-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und screenen den Markt zur Identifikation und Ansprache von M&A-Targets
  • Sie übernehmen die Analyse und Einschätzung von digitalen (disruptiven) Geschäftsmodellen 
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Umsetzung der M&A-Wachstumsstrategie für die TAKKT-Gruppe mit und stehen in engem Kontakt zu dem Leiter Corporate Development und den Stakeholdern der TAKKT-Gruppe
  • Internationale Reisetätigkeit sowie ggf. internationale Projekteinsätze gehören zu Ihrem Aufgabenfeld


Dieses Profil wünschen wir uns:

  • Sie haben erfolgreich Ihr Master- oder Diplomstudium abgeschlossen 
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions eines internationalen Industrie-/Handelsunternehmen, in der M&A-Beratung, im Private Equity oder im Bereich Transaction Services 
  • Sie besitzen eine umfassende internationale M&A-Transaktionserfahrung inkl. Unternehmensbewertungen, Modellierung von Business Cases, Due Diligence-Prozessen sowie Vertragsverhandlungen 
  • Ein ausgeprägtes Interesse sich laufend in neue Märkte, Geschäftsmodelle und Marktentwicklungen einzuarbeiten, diese zu analysieren und Handlungsempfehlungen zu geben zeichnet Sie aus 
  • Sie verfügen über ein fundiertes Know-how im Lesen und Interpretieren von volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und bringen Kenntnisse über digitale Geschäftsmodelle mit 
  • Sie sind bereit für internationale Reisetätigkeiten und ggf. längerfristige Auslandsaufenthalte 
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab


Deshalb sind Sie bei uns richtig:

  • Unternehmensübergreifendes Netzwerk mit unseren internationalen Business Units und unserem Mehrheitsaktionär Franz Haniel & Cie. GmbH
  • Stabiler, weltweit aufgestellter Konzern mit hohem sozialem Engagement und umfassender Nachhaltigkeitsstrategie
  • Hierarchieübergreifende, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe vom Praktikanten bis zum Vorstand
  • Moderne Büros in zentraler Innenstadtlage, Homeoffice Möglichkeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Umfangreiches Seminarangebot und Einzelcoaching zur individuellen Karriereentwicklung

 

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Das Besondere an unserer Arbeitskultur sind flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Operatives Tagesgeschäft, Strategieentwicklung sowie Projektarbeit sorgen für ein breites Spektrum von Verantwortlichkeiten und Gestaltungspielraum.
Internationalität prägt unseren Alltag. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern der Tochtergesellschaften in Europa und den USA fördern den interkulturellen Austausch.  

Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, unser Unternehmen, unsere Kultur und die Digitale Transformation in der TAKKT-Gruppe aktiv mitzugestalten. Wir probieren Neues aus und lernen gemeinsam, auch aus unseren Fehlern. So testen wir beispielsweise agile Arbeitsweisen wie Scrum und arbeiten in Projekten interdisziplinär und hierarchieübergreifend zusammen. Auch unsere Beteiligung an Start-Ups ist dabei eine Inspiration und unterstützt uns darin, neue Wege zu gehen.

Arbeiten Sie bereits bei TAKKT AG?

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@takkt.de
  • Anna Eylert
  • Cornelia Willbold
  • Irene van Hoof
  • Joachim Kettelhack
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