Die TAKKT Group ist auf den B2B-Distanzhandel für Geschäftsausstattung spezialisiert und bildet ein internationales Netzwerk aus sieben Business Units und 2.500 KollegInnen. Unsere KundInnenorientierung, die langfristige Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie unser Fokus auf Nachhaltigkeit lassen uns wachsen und machen uns erfolgreich. Unsere Vision ist dabei, der nachhaltigste Anbieter für Geschäftsausstattung zu sein.

Wir als TAKKT AG übernehmen die strategische Führung und Begleitung der TAKKT Group. Uns einen die gleiche Werte, ein gemeinsames Operating Model und unsere Verpflichtung zu Nachhaltigkeit. In kleinen Teams arbeiten wir Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig.

Als HR Business Partner (m/w/d) kollaborierst du eng mit unseren multinationalen Führungskräften zu business-relevanten HR Themen und bist in internationalen Organisationsentwicklungsprojekten eingebunden (bspw. Talent, Org Design, Kultur, Prozesse).

Starte ab sofort in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsplatzmodell. 

Deine Aufgaben:

• Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bei, um Geschäftsziele zu erreichen, und unterstützt unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Themen
• Du analysierst Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit unseren HR Centers of Competence, um Lösungen, Programme und Richtlinien zu entwickeln (z. B. für Learning and Development, Talent Acquisition)
• Du sorgst für qualitativ hochwertige HR-Prozesse (z. B. Gehaltsüberprüfung, Leistungsbeurteilung) 
• Du richtest die Mitarbeitenden auf die Unternehmensziele aus, bist an der Performance-Messung/Steigerung beteiligt, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und löst ggf. Konfliktsituationen
• Du verstehst dich als Change Agent und begleitest die Unternehmenstransformation

Dein Profil:

• Einige Jahre Erfahrung in einem dynamischen HR-Umfeld als HR Business Partner oder HR Manager
• Hochschulabschluss mit Bezug zu HRM oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanten Erfahrungen
• Sowohl menschenorientierte als auch analytische Fähigkeiten, um Maßnahmen im gesamten Unternehmen mit einer starken Stakeholder-Orientierung voranzutreiben
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Fließend in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich)

Deshalb bist du bei uns richtig:

• Unternehmensübergreifendes Netzwerk mit unseren internationalen Business Units und unserem Mehrheitsaktionär Franz Haniel & Cie. GmbH
• Stabiler, weltweit aufgestellter Konzern mit hohem sozialem Engagement und umfassender Nachhaltigkeitsstrategie
• Hierarchieübergreifende, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe vom Praktikanten bis zum Vorstand
• Moderne Büros in zentraler Innenstadtlage, Homeoffice Möglichkeit und 30 Tage Urlaub im Jahr

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und Toleranz geprägt ist. Daher möchten wir alle Menschen gleichermaßen ansprechen und ermutigen, sich auf die Stelle zu bewerben.

Bewirb dich jetzt in weniger als 5 Minuten mit deinem Lebenslauf!