HR Manager (w/m/d) für das Web-Focused-Commerce Segment

HR ist deine Leidenschaft und du wünscht dir abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld?
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Wir sind der führende Online-Spezialversender für B2B Equipment in Europa - wir sind das Web-Focused-Commerce Segment der TAKKT Gruppe, einem börsennotierten Unternehmen mit Sitz in Stuttgart. Uns treibt der Spaß an der Arbeit in einer dynamischen, offenen, digitalen Gemeinschaft an und wir haben das ehrgeizige Ziel unsere internationale Marktführerschaft als B2B Onlinehändler weiter auszubauen. In unseren Onlineshops Certeo, Mydisplays, Office Furniture Online, Equip4work, BigDUG, Davpack, Displays2Go und XXL Horeca bieten wir unseren Kunden eine einzigartige Auswahl an Produkten zu unschlagbaren Preisen und ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Wir sind mit den unterschiedlichen Business Units in UK, Deutschland, USA, Österreich, Schweiz, Schweden, den Niederlanden und Frankreich aktiv und expandieren weiter. Das Know-how unserer Mitarbeiter zeichnet uns aus! 

 

HR-Manager (w/m/d) für das Web-Focused-Commerce Segment

ab sofort in Vollzeit am Standort Stuttgart am Feuersee

 

Diese Aufgaben sorgen für Abwechslung in deinem Arbeitsalltag:

  • Du bist Hauptansprechpartner*in für die deutschen Business Units des Web Focused Segments der TAKKT Gruppe und stehst als Sparringspartner für die Geschäftsführer*innen und Führungskräfte bei sämtlichen HR relevanten Fragestellungen zur Seite.
  • Du bist eigenverantwortlich für alle Aufgaben des Mitarbeiter-Lifecycles in deinem Betreuungsbereich am Standort Stuttgart zuständig.
  • Recruiting ist eine deiner Hauptaufgaben. Um die Businessunits bestmöglich zu unterstützen, schärfst du Profile, suchst aktiv nach Kandidaten, wählst die richtigen Stellenportale aus und koordinierst und führst Bewerbungsgespräche. 
  • Du leitest sowie unterstützt bei verschiedensten HR-Projekten in deinen Bereichen (z.B. bei der Einfühung eines Personalmanagementtools).
  • Du sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung in den HR-Prozessen.
  • Unter dem Stichwort Mitarbeiterzufriedenheit führst du z.B. Workshops im Rahmen von regelmäßig erhobenen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen durch oder organisierst Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
  • Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen in der TAKKT Gruppe und externen Partnern zusammen.
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten gehören auch zu deinen Aufgaben (15%).

Dieses Profil wünschen wir uns:

  • Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrung in einer eigenständigen, generalistischen HR-Rolle in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen gesammelt.
  • Du hast Freude an operativen und transaktionalen HR-Themen.
  • Mit dem deutschen Arbeitsrecht kennst du dich sehr gut aus.
  • Du hast die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Führungsebenen innerhalb der Organisation zu interagieren und diese zu managen.
  • Du berücksichtigst gerne die vielfältigen Anliegen von Führungskräften und Mitarbeitern und priorisierst dringende und wichtige Anliegen. Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du behältst mit deiner pragmatischen Macherpersönlichkeit einen kühlen Kopf und ziehst als „One-Woman / One Man HR Show“ Motivation aus den abwechslungsreichen operativen Themen sowie dem Austausch und der Zusammenarbeit mit den HR Kolleg*innen der Takkt Gruppe.
  • Du kommunizierst sicher in englischer und deutscher Sprache in Wort und Schrift.
  • Im Idealfall hast du bereits mit dem HR-Management-System Personio gearbeitet.

Deshalb bist du bei uns richtig:

  • Abwechslungsreicher Job mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kreativ-dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches, teamübergreifendes, internationales Arbeiten und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Entwicklungsmöglichkeiten, Leistungen und Stabilität der TAKKT-Gruppe
  • Eine moderne, offene New Work-Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Angebote zum Gesundheitsmanagement und Familienservice
  • Ein attraktives Gehalt und andere betriebliche Leistungen, z.B. Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramm


Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten mit deinem Lebenslauf! 


Gerne können Sie die offene Position mit Ihrem Netzwerk teilen!

Das Besondere an unserer Arbeitskultur sind flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Operatives Tagesgeschäft, Strategieentwicklung sowie Projektarbeit sorgen für ein breites Spektrum von Verantwortlichkeiten und Gestaltungspielraum.
Internationalität prägt unseren Alltag. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften in Europa und den USA fördern den interkulturellen Austausch.  

Jeder Mitarbeitende ist aufgefordert, unser Unternehmen, unsere Kultur und die Digitale Transformation in der TAKKT-Gruppe aktiv mitzugestalten. Wir probieren Neues aus und lernen gemeinsam, auch aus unseren Fehlern. So testen wir beispielsweise agile Arbeitsweisen wie Scrum und arbeiten in Projekten interdisziplinär und hierarchieübergreifend zusammen. Auch unsere Beteiligung an Start-Ups ist dabei eine Inspiration und unterstützt uns darin, neue Wege zu gehen.

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